Historic Women Representation: डॉ. जितेंद्र सिंह ने 180 के बैच में 74 महिला आईएएस अधिकारियों के अब तक के सबसे बड़े प्रतिनिधित्व की सराहना की, जो लगभग 41 प्रतिशत है
Historic Women Representation
केंद्रीय मंत्री ने 2023 बैच के आईएएस अधिकारी प्रशिक्षुओं के साथ बातचीत में भारत के प्रशासनिक परिवर्तन और 2047 तक विकसित भारत के विजन पर प्रकाश डाला। बातचीत चल रहे सहायक सचिव कार्यक्रम का एक हिस्सा थी,
जिसमें आईएएस अधिकारी प्रशिक्षु 46 केंद्रीय मंत्रालयों में आठ सप्ताह काम करते हैं। आईएएस अधिकारियों का यह समूह न केवल सबसे युवा और सबसे विविध है, बल्कि वे न्यू इंडिया के लक्ष्यों का सबसे अधिक प्रतिनिधि भी हैं: डॉ. सिंह
केंद्रीय विज्ञान और प्रौद्योगिकी, पृथ्वी विज्ञान, पीएमओ, कार्मिक, लोक शिकायत, पेंशन, परमाणु ऊर्जा और अंतरिक्ष राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) डॉ. जितेंद्र सिंह ने भारतीय प्रशासनिक सेवाओं के इतिहास में महिलाओं के सबसे बड़े प्रतिनिधित्व की सराहना
की, जिसमें 74 महिला अधिकारी 180 अधिकारियों के मौजूदा बैच का 41% हिस्सा हैं, एक बातचीत में जो अधिकारी प्रशिक्षुओं (ओटी) के लिए विचारोत्तेजक और प्रेरक दोनों थी।
यह बातचीत चल रहे सहायक सचिव कार्यक्रम का हिस्सा थी। 1 अप्रैल से 30 मई, 2025 तक, आईएएस अधिकारी प्रशिक्षुओं को आठ सप्ताह के लिए 46 केंद्रीय मंत्रालयों को सौंपा जाएगा डॉ. जितेंद्र सिंह ने इस ऐतिहासिक विकास के लिए प्रधानमंत्री श्री नरेंद्र मोदी के दूरदर्शी नेतृत्व को श्रेय दिया, जिनके नेतृत्व में महिलाओं द्वारा संचालित पहलों ने अभूतपूर्व गति प्राप्त की है।
अधिकारियों का आत्मविश्वास
Historic Women Representation :प्रधानमंत्री हमेशा महिलाओं के अधिकारों के लिए खड़े रहे हैं। मंत्री ने कहा, “समावेशी और प्रगतिशील शासन के लिए उनका अटूट समर्थन उनके रिकॉर्ड प्रतिनिधित्व से प्रदर्शित होता है।
” मंत्री ने 2015 में सहायक सचिव कार्यक्रम की स्थापना पर विचार किया, इसे प्रधानमंत्री मोदी का विचार बताया, ताकि युवा अधिकारियों को उनके करियर की शुरुआत में ही शासन के बारे में वास्तविक समय का अनुभव प्रदान किया जा सके। कार्यक्रम के परिणामस्वरूप अधिकारियों का आत्मविश्वास वापस लौटा है।
महामारी के दौरान जिला-स्तरीय संकट प्रबंधन के लिए बुलाए जाने पर, इनमें से कई अधिकारियों ने सराहनीय प्रदर्शन किया,” डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा। जैसे-जैसे यह पहल अपने दसवें वर्ष में पहुँच रही है, डॉ. जितेंद्र सिंह ने सक्षम और आत्मविश्वासी सिविल सेवकों को विकसित करने में इसके महत्वपूर्ण प्रभाव का हवाला दिया।
उन्होंने सिविल सेवा के लोकतंत्रीकरण की भी प्रशंसा की, जिसमें अब पंजाब, हरियाणा और पूर्वोत्तर जैसे राज्यों से बड़ी संख्या में उम्मीदवार शामिल हैं, जो पहले कम प्रतिनिधित्व वाले क्षेत्र थे।
मंत्री ने बैच की शैक्षणिक और व्यावसायिक विविधता पर गर्व व्यक्त किया, यह देखते हुए कि 99 अधिकारियों की इंजीनियरिंग, चिकित्सा और अन्य तकनीकी क्षेत्रों में पृष्ठभूमि है।
मुझे अक्सर आश्चर्य होता है कि टेक्नोक्रेट सरकार में क्यों शामिल होते हैं। उन्होंने कहा, “लेकिन अब मुझे एहसास हुआ है कि स्मार्ट सिटीज और डिजिटल इंडिया जैसे प्रमुख सरकारी कार्यक्रमों की तकनीकी प्रकृति उनकी उपस्थिति को एक राष्ट्रीय संपत्ति बनाती है।
ओपन-फ्लोर वार्तालाप में डॉ. एक मॉडल
Historic Women Representation ” डॉ. जितेंद्र सिंह ने बैच की युवा औसत आयु 22 से 26 वर्ष की प्रशंसा की, जो देश में योगदान देने के लिए दीर्घकालिक करियर पथ प्रदान करती है।
उन्होंने अधिकारियों से आग्रह किया कि वे iGOT कर्मयोगी प्लेटफॉर्म का पूरा उपयोग करें, जो निरंतर अपडेट किए जाने वाले क्षमता निर्माण मॉड्यूल वाला एक डिजिटल लर्निंग इकोसिस्टम है,
ताकि तकनीकी रूप से आगे रह सकें। उन्होंने जोर देकर कहा, “आप भाग्यशाली हैं कि आप सबसे अच्छे समय में हैं, जब भारत तेजी से विकसित भारत @2047 बनने की ओर बढ़ रहा है।
” युवा अधिकारियों के साथ एक ओपन-फ्लोर वार्तालाप में डॉ. एक मॉडल जिसे उन्होंने “अधिकारी और सरकार दोनों के लिए जीत-जीत” के रूप में संदर्भित किया,
Historic Women Representation : एक सिविल सेवा पारिस्थितिकी तंत्र का पक्षधर था जो अधिक गतिशील और अनुकूलनीय था, जिससे अधिकारियों को डोमेन विशेषज्ञ के रूप में लौटने से पहले कुछ वर्षों के लिए सरकार के बाहर अनुभव प्राप्त करने की अनुमति मिलती थी। मंत्री ने स्वामित्व मिशन जैसे उदाहरणों का हवाला दिया,
जो राजस्व अधिकारियों की आवश्यकता को खत्म करने के लिए ड्रोन-आधारित संपत्ति मानचित्रण का उपयोग करता है, यह प्रमाण है कि प्रौद्योगिकी डिजिटल विभाजन को बंद करने में मदद कर सकती है।
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उन्होंने कहा, “इसने जमीनी स्तर पर सेवा वितरण को विकेंद्रीकृत किया है और भूमि अभिलेखों तक पहुंच को लोकतांत्रिक बनाया है।
” इसके अतिरिक्त, जितेंद्र सिंह ने शिकायत निवारण तंत्र के महत्व पर जोर दिया और प्रशिक्षुओं से CPGRAMS प्लेटफॉर्म की जांच करने का आग्रह किया, जिसे उन्होंने वैश्विक मानक बताया।
उन्होंने बताया, “लगभग 26 लाख शिकायतों का समाधान 98% की दर से किया गया है, जिनमें से अधिकांश 13 दिनों के भीतर हल हो गए हैं।
” हालांकि, उन्होंने अधिकारियों को याद दिलाया कि प्रौद्योगिकी को मानवीय बुद्धिमत्ता और सहानुभूति का पूरक होना चाहिए। शिकायतों के तकनीकी रूप से हल हो जाने के बावजूद कई नागरिक भावनात्मक रूप से असंतुष्ट रहते हैं।
यह प्रदर्शित करने के लिए कि शासन केवल प्रशासनिक नहीं बल्कि गहराई से मानवीय है, हमने भावनात्मक समापन प्रदान करने के लिए एक “मानव डेस्क” बनाया है,” उन्होंने टिप्पणी की।
अधिकारी प्रशिक्षुओं में से एक ने डॉ. सिंह के पिछले भाषण से “कोई सेवा से सेवानिवृत्त होता है, नागरिकता से नहीं” के बारे में भावुकता से बात की। इसके जवाब में, सिंह ने विशेषज्ञता के एक डिजिटल भंडार के माध्यम से सेवानिवृत्त सिविल सेवकों को शामिल करने के प्रयासों पर चर्चा की, जो
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