Pathway to Viksit Bharat: कौशल विकास कर्मचारियों को उद्योग की मांगों के साथ बनाए रखने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करके नवाचार और उत्पादकता को बढ़ावा देता है।
Pathway to Viksit Bharat
रोजगार न केवल आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करता है बल्कि लोगों को अधिक शक्ति भी देता है, जो उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार करता है और पूरे समाज की उन्नति में योगदान देता है। 28 वर्ष की मध्य आयु और सबसे युवा आबादी में से एक के साथ, भारत रोजगार योग्य कौशल वाले और उद्योग की आवश्यकताओं के लिए तैयार कार्यबल का निर्माण करके अपने जनसांख्यिकीय लाभांश को भुना सकता है।
भारत की तेजी से बढ़ती आबादी का 65 प्रतिशत हिस्सा 35 वर्ष से कम आयु का है और उनमें से कई में आधुनिक अर्थव्यवस्था के लिए आवश्यक कौशल का अभाव है। अनुमानों के अनुसार, लगभग 51.25% युवा रोजगार योग्य माने जाते हैं। हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पिछले दस वर्षों में यह प्रतिशत लगभग 34% से बढ़कर 51% हो गया है। व्हीबॉक्स की इंडिया स्किल्स रिपोर्ट इसका स्रोत है।
यह भारत की तेजी से बढ़ती युवा आबादी के बीच कौशल अंतर को पाटने और रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए तैयार की गई विभिन्न सरकारी योजनाओं और पहलों की चर्चा के लिए मंच तैयार करता है। कौशल विकास पर सरकार का समर्पण और फोकस संघ की वित्तीय योजना 2024-25 के तहत, एक उल्लेखनीय विशेषता राज्य विधानसभाओं और उद्योग के साथ मिलकर राज्य के मुखिया के पैकेज के तहत एक और अर्ध-वित्तपोषित योजना की घोषणा है।
केंद्रीय बजट 2024-2025
पाँच वर्षों के दौरान, इस योजना का लक्ष्य 1,000 औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (ITI) को उन्नत करना और 20 लाख युवाओं को प्रशिक्षित करना है। इसके अलावा, मॉडल कौशल ऋण योजना को सरकार द्वारा समर्थित गारंटी के साथ 7.5 लाख रुपये तक के ऋण की अनुमति देने के लिए अद्यतन किया जाएगा, जिससे सालाना 25,000 छात्रों को लाभ होगा।
ई-वाउचर उन छात्रों के लिए हर साल एक लाख छात्रों के लिए 3% की वार्षिक ब्याज छूट प्रदान करेगा जो मौजूदा कार्यक्रमों के लिए अपात्र हैं और घरेलू संस्थानों में उच्च शिक्षा के लिए अधिकतम 10 लाख तक के ऋण के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करेंगे। इन नए उपायों के साथ, सार्वजनिक प्राधिकरण निर्धारित कार्यक्रमों का समर्थन करना जारी रखता है।
Pathway to Viksit Bharat:कौशल विकास और उद्यमिता पर राष्ट्रीय नीति (NPSDE) अंतराल को भरना, उद्योग की भागीदारी बढ़ाना और प्रशिक्षुता की उपलब्धता को व्यापक बनाना जारी रखती है। 2015 से, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) ने 1,000 से अधिक शैक्षणिक संस्थानों को कौशल भारत केंद्रों के रूप में एकीकृत किया है, जो 1.42 करोड़ से अधिक व्यक्तियों को सफलतापूर्वक प्रशिक्षण दे चुके हैं।
राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना
Pathway to Viksit Bharat:14,955 ITI के साथ, शिल्पकार प्रशिक्षण योजना (CTS) दीर्घकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण पर जोर देती है और महिला भागीदारी में महत्वपूर्ण वृद्धि दर्शाती है। वित्त वर्ष 19 से वित्त वर्ष 24 तक, जन शिक्षण संस्थान (JSS) ने 26.36 लाख व्यक्तियों को साक्षरता प्रशिक्षण प्रदान किया, जिसमें 82% लाभार्थी महिलाएँ थीं।
राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (NAPS) ने उद्योग की भागीदारी बढ़ाई है और 32.38 लाख प्रशिक्षुओं को शामिल किया है, जो महिला प्रशिक्षुओं में उल्लेखनीय वृद्धि को दर्शाता है। वित्त वर्ष 19 से वित्त वर्ष 24 तक, राष्ट्रीय उद्यमिता और लघु व्यवसाय विकास संस्थान (NIESBUD) और भारतीय उद्यमिता संस्थान (IIE) जैसे संस्थानों ने सामूहिक रूप से 4.64 लाख व्यक्तियों को उद्यमिता में प्रशिक्षित किया है
अगस्त 2023 में शुरू होने वाले स्किल इंडिया डिजिटल हब से 60 लाख से ज़्यादा छात्र जुड़ेंगे। यह कुशल संसाधनों तक पहुँच का विस्तार करता है और कई सरकारी पहलों को एकीकृत करता है। ग्रीन हाइड्रोजन और पीएम विश्वकर्मा पहल जैसे उभरते क्षेत्रों में लक्षित कौशल प्रयासों के ज़रिए विविध आबादी को कुशल बनाया जाता है।
स्किल इंडिया इंटरनेशनल सेंटर
Pathway to Viksit Bharat:स्किल इंडिया इंटरनेशनल सेंटर और ऑस्ट्रेलिया, जर्मनी और अन्य देशों के साथ अंतरराष्ट्रीय भागीदारी के ज़रिए, योग्यताओं की पारस्परिक मान्यता और अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता को बढ़ावा दिया जाता है, जिससे भारत के कौशल को अंतरराष्ट्रीय मानकों तक लाया जाता है। स्किल इम्पैक्ट बॉन्ड जैसे अभिनव वित्त तंत्रों के ज़रिए, जिसने हज़ारों युवाओं को प्रशिक्षित किया है और उन्हें नौकरी दी है,
जिनमें से कई महिलाएँ हैं, Pathway to Viksit Bharat: (NSDC) उद्योग सहयोग को प्रोत्साहित करता है। उद्योग 4.0 और उससे आगे के लिए प्रशिक्षुओं को तैयार करने के लिए, प्रशिक्षण महानिदेशालय (DGT) प्रमुख निगमों के साथ मिलकर काम करता है ताकि उन्हें कौशल प्रदान किया जा सके।
प्रासंगिक कौशल प्रशिक्षण
Pathway to Viksit Bharat:उद्योग के लिए प्रासंगिक कौशल प्रशिक्षण। निष्कर्ष के तौर पर, सरकार की सक्रिय पहल ने भारत के कौशल अंतर को पाटने में प्रगति को प्रदर्शित किया है। ये प्रयास प्रतिभा की कमी को दूर करते हैं और भारत के युवाओं को वैश्विक अर्थव्यवस्था के लिए तैयार करते हैं, चल रहे निवेश और सहयोग की आवश्यकता पर बल देते हैं।
रोजगार बढ़ाने के प्रयास पांच वर्षों के दौरान, सरकार ने 4.1 करोड़ युवाओं के लिए रोजगार और कौशल विकास बढ़ाने की एक पर्याप्त योजना का अनावरण किया है। इसमें कर्मचारियों और नियोक्ताओं की मदद करने और रोजगार सृजन बढ़ाने के लिए तीन रोजगार-लिंक्ड प्रोत्साहन योजनाएं शामिल हैं।
स्कीम ए – फर्स्ट टाइमर EPFO-पंजीकृत पहली बार कर्मचारियों को तीन किस्तों में 15,000 तक की पेशकश करके नए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करते हैं। स्कीम बी – विनिर्माण में रोजगार सृजन योजना सी – नियोक्ताओं को सहायता नियोक्ताओं पर वित्तीय बोझ को कम करती है और प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए EPFO अंशदान के लिए दो साल के लिए प्रति माह 3,000 येन तक की प्रतिपूर्ति करके कार्यबल विस्तार को प्रोत्साहित करती है।
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रोजगार क्षमता में सुधार
इसके अलावा, इंटर्नशिप के लिए एक नया कार्यक्रम 1 करोड़ युवाओं को मूल्यवान उद्योग प्रदर्शन और अनुभव प्रदान करेगा। इसके अतिरिक्त, सरकार अधिक संख्या में महिलाओं को कार्यबल में प्रवेश करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए महत्वपूर्ण प्रयास कर रही है।
Pathway to Viksit Bharat:महिलाओं को आर्थिक और सामाजिक रूप से सशक्त बनाने के लिए, इसमें उद्योग भागीदारों के साथ कामकाजी महिला छात्रावास और क्रेच स्थापित करना, उनकी रोजगार क्षमता में सुधार के लिए महिलाओं के लिए विशेष कौशल कार्यक्रम आयोजित करना और महिलाओं के नेतृत्व वाले स्वयं सहायता समूह (SHG) व्यवसायों के लिए बाजार पहुंच का विस्तार करना शामिल है।
इन अभियानों के माध्यम से, सार्वजनिक प्राधिकरण न केवल त्वरित व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा कर रहा है, बल्कि दीर्घकालिक विशेषज्ञता सुधार और रोजगार सृजन के लिए एक बनाए रखने योग्य प्रणाली का निर्माण भी कर रहा है।
भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश को अधिकतम करने के लिए, इस व्यापक रणनीति का उद्देश्य युवाओं को तेजी से बदलती वैश्विक अर्थव्यवस्था में कामयाब होने के लिए आवश्यक कौशल और अवसर प्रदान करना है।