वाशिंगटन, 29 जून (रायटर्स) – अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने गुरुवार को हार्वर्ड विश्वविद्यालय और उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय में नस्ल-सचेत प्रवेश कार्यक्रमों को रद्द कर दिया, काले, हिस्पैनिक और अन्य कम प्रतिनिधित्व वाले अल्पसंख्यकों की संख्या बढ़ाने के लिए लंबे समय से इस्तेमाल की जाने वाली सकारात्मक कार्रवाई नीतियों पर प्रभावी ढंग से रोक लगा दी। अमेरिकी परिसरों में छात्र।
ब्लॉकबस्टर निर्णय
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट एक ब्लॉकबस्टर निर्णय में, जो कई कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को अपनी प्रवेश नीतियों में बदलाव करने के लिए मजबूर करेगा, न्यायाधीशों ने फैसला सुनाया कि सकारात्मक कार्रवाई प्रवेश कार्यक्रम जो हार्वर्ड और यूएनसी जैसे तरीकों से आवेदक की दौड़ पर विचार करते हैं, उन्होंने कानून के तहत समान सुरक्षा के अमेरिकी संविधान के वादे का उल्लंघन किया है।
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अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट न्यायाधीशों द्वारा संचालित
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट : असहमति में उदारवादियों के साथ रूढ़िवादी न्यायाधीशों द्वारा संचालित, अदालत ने दो प्रतिष्ठित स्कूलों में बढ़ावा देने के लिए उपयोग किए जाने वाले कार्यक्रमों को बरकरार रखने वाले निचली अदालत के फैसलों की अपील में स्टूडेंट्स फॉर फेयर एडमिशन नामक एक समूह का पक्ष लिया, जिसकी स्थापना सकारात्मक कार्रवाई विरोधी कार्यकर्ता एडवर्ड ब्लम ने की थी। एक विविध छात्र आबादी। यूएनसी के खिलाफ 6-3 और हार्वर्ड के खिलाफ 6-2 वोट पड़े।
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट मुख्य न्यायाधीश जॉन रॉबर्ट्स
पिछले साल रूढ़िवादी न्यायाधीशों के दूरगामी सामाजिक निहितार्थों के साथ ऐतिहासिक फैसलों में, अदालत ने 1973 के रो बनाम वेड फैसले को पलट दिया, जिसने देश भर में गर्भपात को वैध बना दिया था और बंदूक के अधिकारों को बढ़ाया था।
व्हाइट हाउस में बोलते हुए, डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति जो बिडेन ने कहा कि वह मुख्य अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट न्यायाधीश जॉन रॉबर्ट्स द्वारा लिखे गए गुरुवार के फैसले से पूरी तरह असहमत हैं, और कॉलेजों से छात्र विविधता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को नहीं छोड़ने का आग्रह किया। एक रिपोर्टर द्वारा यह पूछे जाने पर कि क्या यह “एक दुष्ट अदालत है,” बिडेन ने उत्तर दिया, “यह कोई सामान्य अदालत नहीं है।”
कई विश्वविद्यालयों ने बहुत लंबे समय से ठीक इसके विपरीत काम किया है
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट: रॉबर्ट्स ने लिखा है कि एक छात्र के साथ “एक व्यक्ति के रूप में उसके अनुभवों के आधार पर व्यवहार किया जाना चाहिए न कि नस्ल के आधार पर। कई विश्वविद्यालयों ने बहुत लंबे समय से ठीक इसके विपरीत काम किया है। और ऐसा करते हुए, उन्होंने गलत तरीके से निष्कर्ष निकाला है कि कसौटी किसी व्यक्ति की पहचान सर्वोत्तम चुनौतियों, निर्मित कौशल या सीखे गए सबक से नहीं बल्कि उनकी त्वचा के रंग से होती है। हमारा संवैधानिक इतिहास उस विकल्प को बर्दाश्त नहीं करता है।”
हार्वर्ड पर एशियाई अमेरिकी आवेदकों के खिलाफ पूर्वाग्रह का आरोप लगाया
हार्वर्ड के अनुसार, लगभग 40% अमेरिकी कॉलेज और विश्वविद्यालय किसी न किसी रूप में नस्ल पर विचार करते हैं। 2014 में दायर मुकदमों में ब्लम के समूह ने यूएनसी पर श्वेत और एशियाई अमेरिकी आवेदकों के खिलाफ भेदभाव करने और हार्वर्ड पर एशियाई अमेरिकी आवेदकों के खिलाफ पूर्वाग्रह का आरोप लगाया।
हार्वर्ड और यूएनसी
हार्वर्ड और यूएनसी ने कहा था कि उन्होंने कोटा के बिना प्रवेश के लिए व्यक्तिगत मूल्यांकन के एक समूह में दौड़ को केवल एक कारक के रूप में इस्तेमाल किया – पिछले सुप्रीम कोर्ट के उदाहरणों के तहत अनुमत – और इसके विचार पर अंकुश लगाने से कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के छात्रों के नामांकन में महत्वपूर्ण गिरावट आएगी।
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट: रॉबर्ट्स ने संवैधानिक प्रावधान का हवाला देते हुए लिखा, “हार्वर्ड और यूएनसी प्रवेश कार्यक्रमों को समान सुरक्षा खंड की गारंटी के साथ नहीं जोड़ा जा सकता है।”
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नस्ल ने छात्र के जीवन को कैसे प्रभावित किया
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट: रॉबर्ट्स ने कहा, विश्वविद्यालय अभी भी एक छात्र के व्यक्तिगत निबंधों पर विचार कर सकते हैं कि “नस्ल ने उसके जीवन को कैसे प्रभावित किया, चाहे वह भेदभाव, प्रेरणा या किसी अन्य माध्यम से हो।” लेकिन, रॉबर्ट्स ने कहा, “विश्वविद्यालय केवल आवेदन निबंधों या अन्य माध्यमों से उस शासन को स्थापित नहीं कर सकते हैं जिसे हम आज गैरकानूनी मानते हैं।”
सकारात्मक कार्रवाई
सकारात्मक कार्रवाई ने दशकों तक सुप्रीम कोर्ट की जांच को झेला है, हाल ही में 2016 के फैसले में ब्लम द्वारा समर्थित एक श्वेत छात्र शामिल था, जिसने प्रवेश के लिए अस्वीकार किए जाने के बाद टेक्सास विश्वविद्यालय पर मुकदमा दायर किया था।
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट 2016 से दाईं ओर स्थानांतरित हो गया है और अब इसमें तीन न्यायाधीश शामिल हैं जिन्होंने उस मामले में असहमति जताई थी और रिपब्लिकन पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा नियुक्त तीन न्यायाधीश शामिल हैं, जो 2024 में फिर से चल रहे हैं। ट्रम्प ने गुरुवार को गुरुवार के फैसले को “अमेरिका के लिए एक महान दिन” बताया।
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उच्च शिक्षा के कई संस्थान
उच्च शिक्षा के कई संस्थानों, निगमों और सैन्य नेताओं ने लंबे समय से न केवल अमेरिकी जीवन में नस्लीय असमानता और बहिष्कार को दूर करने के लिए बल्कि एक प्रतिभा पूल सुनिश्चित करने के लिए परिसरों में सकारात्मक कार्रवाई का समर्थन किया है जो कार्यस्थल और अमेरिकी सशस्त्र बलों के लिए कई तरह के दृष्टिकोण ला सकता है।
गुरुवार के फैसले में सैन्य सेवा अकादमियों को इसके दायरे से छूट मिलती दिखाई दी
अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट गुरुवार के फैसले में सैन्य सेवा अकादमियों को इसके दायरे से छूट मिलती दिखाई दी, रॉबर्ट्स ने “सैन्य अकादमियों द्वारा पेश किए जा सकने वाले संभावित विशिष्ट हितों” पर प्रकाश डाला और कहा कि मुकदमेबाजी ने “उस संदर्भ में नस्ल-आधारित प्रवेश प्रणालियों के औचित्य” को संबोधित नहीं किया था।
2024 में फिर से चुनाव की मांग कर रहे बिडेन
2024 में फिर से चुनाव की मांग कर रहे बिडेन ने सिफारिश की कि कॉलेज छात्रों को प्रवेश देने में उनकी आर्थिक पृष्ठभूमि या नस्लीय भेदभाव सहित उनके द्वारा सामना की गई कठिनाइयों सहित कई कारकों को ध्यान में रखें।
बिडेन ने कहा, “अमेरिका में भेदभाव अभी भी मौजूद है। आज के फैसले से इसमें कोई बदलाव नहीं आएगा।” बिडेन ने कहा, “मेरा मानना है कि हमारे कॉलेज तब मजबूत होते हैं जब वे नस्लीय रूप से विविध होते हैं। हमारा देश मजबूत होता है… क्योंकि हम इस देश में प्रतिभा की पूरी श्रृंखला का दोहन कर रहे हैं।
