Homeस्वास्थ्य की खबरेंनियोक्ता-प्रायोजित Health Insurance लागत 2024 में 11% बढ़ने की उम्मीद है

नियोक्ता-प्रायोजित Health Insurance लागत 2024 में 11% बढ़ने की उम्मीद है

Health Insurance: इसमें पाया गया है कि भारत में विविधता और विचार की कमी अभी भी जारी है, विशेष रूप से मानसिक और महिलाओं के स्वास्थ्य और विकलांग लोगों से जुड़े लाभों के लिए ड्राइविंग हेल्थ कंसल्टेंसी मर्सर स्वैम्प एडवांटेजेज, बोग मैक्लेनन की एक अन्य रिपोर्ट के अनुसार, गैर-संक्रामक रोग, उदाहरण के लिए, हृदय रोग और रोग वर्तमान में भारत में नैदानिक ​​मामलों के मुख्य स्रोत हैं।

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इसी तरह यह भी उम्मीद है कि भारत में व्यवसाय समर्थित स्वास्थ्य देखभाल कवरेज लागत 2024 में 11% बढ़ जाएगी – 2023 में 9.6% से – पूर्व-महामारी के स्तर की फिर से स्थिति को दर्शाती है।

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मर्सर बोग एडवांटेज की मर्सर स्वैम्प वेलबीइंग पैटर्न रिपोर्ट 2024, जिसने 58 देशों में 223 गारंटरों का अध्ययन किया, चिकित्सा देखभाल प्रदान करने वाले प्रबंधक के भाग्य को बनाने वाले प्रमुख पैटर्न की जांच की। रिपोर्ट के अनुसार,

योजना में सुधार और बढ़ती मांग वाली बीमारी और जनसांख्यिकी-स्पष्ट कर्मचारी चिकित्सा लाभ प्रदान करना अब से एक वर्ष बाद लागत नियंत्रण में महत्वपूर्ण चालक होंगे, सुरक्षा नेट प्रदाताओं में से आधे (57%) को उम्मीद है कि योजना में सुधार होना चाहिए। लागत-कटौती के उपायों पर ग्रहण।

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महिलाओं के स्वास्थ्य

उदाहरण के लिए, कम्प्यूटरीकृत अल्पावधि प्रशासन और आभासी उपकरण – जिसमें विशेषज्ञों के साथ टेली/वीडियो कॉन्फ्रेंस, पहनने योग्य गैजेट और दूरस्थ समझ की जांच शामिल है – जैसी अभूतपूर्व चिकित्सा देखभाल व्यवस्थाएं दोनों प्रतिनिधियों और संघों के लिए और अधिक विकसित उपलब्धता और संयम को जोड़ रही हैं। अब तक, भारत सहित पूरे एशिया में समीक्षा किए गए आधे गारंटर अपने ग्राहकों को अधिक उल्लेखनीय कार्यक्रम दक्षताएं देने के लिए इन उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं।

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इसके अलावा, दुनिया भर में अध्ययन किए गए 70% गारंटर अगले पांच वर्षों के दौरान प्रथम-पंक्ति निर्धारण या संभावित रूप से व्यवसाय समर्थित चिकित्सा देखभाल को असाधारण रूप से प्रभावित करने के लिए मानव निर्मित चेतना के भविष्य के उपयोग की आशा करते हैं।

भावनात्मक कल्याण

अध्ययन में यह भी पाया गया कि सुरक्षा नेट प्रदाता कम संबोधित समारोहों के लिए कवर का विस्तार कर रहे हैं – 31% ने न्यूरोडायवर्सिटी की सहायता के लिए विश्लेषण, सीखने के समर्थन या शब्द संबंधी उपचार को जोड़ने पर विचार किया – भारत में विविधता और विचार की कमी बनी हुई है, विशेष रूप से भावनात्मक कल्याण से जुड़े लाभों के लिए , महिलाओं का स्वास्थ्य, और विकलांग व्यक्ति।

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कर्मचारी एडवांटेज पायनियर

प्रवाल कलिता, कर्मचारी एडवांटेज पायनियर, स्वैम्प इंडिया, ने कहा, “भारत में एसोसिएशन बढ़ते शुल्क से जुड़े बढ़ते वित्तीय तनाव का सामना कर रहे हैं। इसके लिए मौजूदा समय में लागत नियंत्रण को समायोजित करने के लिए एक बहाल केंद्र की आवश्यकता है, जो कि जरूरतों को पूरा करने वाले महान लाभों की व्यवस्था के साथ हो।” एक विकासशील श्रम शक्ति और अधिक विस्तारित अवधि में सहायता क्षमता आकर्षण और रखरखाव।

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अल्पावधि आवश्यक चिकित्सा सेवाओं और उन्नत चिकित्सा देखभाल व्यवस्थाओं को अपनाकर, अनुकूलनीय लाभ कार्यक्रमों के माध्यम से लाभ पद्धतियों को पुनर्जीवित करना, और समावेशन छेद का विस्तार करके, भारत में एसोसिएशन बढ़ती लागत की निगरानी कर सकते हैं सभी अधिक सफलतापूर्वक और सभी के लिए उपलब्ध और सम्मोहक चिकित्सा देखभाल योजनाओं के लिए तैयारी करें।”

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