TCS ने भर्ती रिश्वत मामले में छह कर्मचारियों को बर्खास्त किया, छह स्टाफिंग फर्मों पर प्रतिबंध लगाया

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TCS ने भर्ती रिश्वत मामले में छह कर्मचारियों को बर्खास्त किया, छह स्टाफिंग फर्मों पर प्रतिबंध लगाया

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने नामांकन भुगतान मामले के अनुरूप लगभग छह प्रतिनिधियों और छह बिजनेस पार्टनर (बीए) फर्मों या स्टाफिंग फर्मों को प्रतिबंधित कर दिया है,

निदेशक एन चंद्रशेखरन ने आईटी के दौरान सामने आए मुद्दे पर कुछ रिपोर्टों और निवेशक पूछताछ के आधार पर कहा। 29 जून को बेनिफिट्स इम्पैक्ट की वार्षिक व्यापक बैठक (एजीएम) होगी।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS)

यह प्रारंभिक अवसर था जब संगठन के वरिष्ठ-सामान्य प्रमुख ने लगभग सात दिनों की बातचीत और इस पर काम करने वाली परिकल्पनाओं के बाद, स्थिति और आगे के रास्ते के लिए पूरी परीक्षा प्रक्रिया के बारे में पारदर्शी रूप से बात की।

निवेशकों को संबोधित करते हुए, चंद्रशेखरन ने कहा, “हमें छह ऐसे प्रतिनिधि मिले जिन्होंने नैतिक निर्देशों का पालन नहीं किया। हालांकि हम यह मूल्यांकन नहीं कर सकते कि उन्हें क्या लाभ मिला, फिर भी उन्होंने निश्चित रूप से ऐसा व्यवहार किया कि वे विशिष्ट फर्मों की ओर झुक रहे थे। हमने छह की संख्या पर प्रतिबंध लगा दिया है।” प्रतिनिधि और छह ऐसे बीए संगठन। तीन अतिरिक्त कर्मचारियों पर परीक्षाएं आगामी हैं।”

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TCS पूरे बीए आपूर्ति पर भी नजर रख रहा है

उन्होंने कहा कि संगठन पूरे बीए आपूर्ति पर भी नजर रख रहा है और अधिकारियों की बातचीत देख रहा है कि क्या कमियां हैं, और यह सुनिश्चित करने के लिए चक्र को पूरी तरह से साफ कर देगा कि हमारे पास ऐसे एपिसोड नहीं हैं।

“एक अलविदा सभा संगठन के लिए, प्रत्येक कार्यकर्ता से अपेक्षित मुख्य बात नैतिक प्रत्यक्षता और कार्यों में सम्मान है। यह किसी भी मौद्रिक प्रदर्शनी के सामने आता है। इसलिए जब भी किसी कार्यकर्ता द्वारा नैतिक प्रत्यक्षता का उल्लंघन होता है, तो यह पीड़ा देता है मैं और सभी अग्रदूत गहराई से। हम इसे बहुत गंभीरता से लेते हैं और असाधारण रूप से ताकत के क्षेत्र बनाएंगे, “चंद्रशेखरन ने कहा।

TCS के पास क्षमता प्राप्त करने के लिए दो कार्यालय हैं

चन्द्रशेखरन के अनुसार, बुरे व्यवहार की ओर सबसे पहले फरवरी और वॉक में दो मुखबिरों ने ध्यान दिलाया था। उन्होंने कहा, ”आपत्तियां व्यावसायिक साझेदारों की सूची में दी गई निश्चित प्राथमिकता और शिष्टाचार को लेकर थीं।”

टीसीएस के पास क्षमता प्राप्त करने के लिए दो कार्यालय हैं: मानव संसाधन और कौशल सुरक्षा जो व्यक्तियों की भर्ती करती है और संपत्ति आवंटन समूह जो परियोजनाओं में उपलब्ध संपत्ति भेजता है। जब किसी क्षेत्र में योग्यता की कमी होती है या कोई विशिष्ट विशेषज्ञता उपलब्ध नहीं होती है, तो संगठन के पास अनुबंध प्रतिनिधि प्राप्त करने के लिए बीए कंपनियों का एक समूह होता है।

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शिकायत संगठन

चन्द्रशेखरन ने कहा, “संपत्ति की सामान्य व्यवस्था में, उनमें से लगभग 2-3 प्रतिशत ऐसे बीए या प्रोजेक्ट कर्मचारी होते हैं। शिकायत संगठन में विशिष्ट लोगों के साथ जुड़ी हुई थी, जो अपने समर्थन में चयन करने के लिए विशिष्ट बीए फर्मों के साथ काम कर रहे थे।”

बड़ी संख्या में बीए फर्म हैं जिनके साथ TCS काम करती है

उन्होंने आगे कहा, “बड़ी संख्या में बीए फर्म हैं जिनके साथ टीसीएस काम करती है। संगठन में किसी फर्म को बीए फर्म के रूप में जाना जाने के लिए सूचीबद्ध करने या अर्हता प्राप्त करने के लिए एक संपूर्ण चक्र होता है। दुनिया भर में ऐसी लगभग 1,000 फर्में हैं। क्योंकि हम वास्तव में ऐसे 55 देशों में संपत्ति चाहते हैं। इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक अपनी विशेषज्ञता की पहुंच के आधार पर एक निश्चित मात्रा में व्यवसाय करता है।”

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TCS ने आख़िरकार ऐसे दो मामलों का पता लगाया: एक भारत में और दूसरा अमेरिका में। भारत की जांच संगठन के एक वरिष्ठ प्रमुख द्वारा की गई और अमेरिका की जांच एक बाहरी अधिकारी द्वारा की गई। कोई भी प्रमुख प्रशासनिक व्यक्ति शामिल नहीं है

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TCS ने स्पष्ट रूप से कुछ सहयोगी स्टाफिंग कंपनियों का बहिष्कार किया

हाल के दिनों में, टीसीएस ने स्पष्ट रूप से कुछ सहयोगी स्टाफिंग कंपनियों का बहिष्कार किया था और अपने एसेट बोर्ड गैदरिंग (आरएमजी) डिवीजन से कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया था, जो कथित तौर पर स्टाफिंग कंपनियों को व्यवसाय देकर विशेष उपचार के परिणामस्वरूप उनसे कमीशन वसूलने के समान था।

TCS ने बाद में स्पष्टीकरण में दावों का खंडन किया

सूत्रों ने पहले मनीकंट्रोल को बताया था कि RMG डिवीजन ने संगठन की सामान्य श्रम शक्ति के 1% को अपने अधीन कर लिया है और इन उल्लंघनों से उत्पन्न होने वाला मौद्रिक प्रभाव संभवतः नगण्य होने वाला है।

टीसीएस ने बाद में स्पष्टीकरण में दावों का खंडन किया। इसमें कहा गया है, ”जैसा कि दावा किया गया है, टीसीएस में भर्ती प्रक्रिया का एसेट द एग्जीक्यूटिव गैदरिंग (RMG) द्वारा ध्यान नहीं दिया जाता है, इसलिए नामांकन प्रक्रिया में कथित चाल का संदर्भ गलत है।”

COO नटराजन गणपति सुब्रमण्यम

एक मुखबिर द्वारा चीफ के कृतिवासन और सीओओ नटराजन गणपति सुब्रमण्यम को आगाह करने के बाद संगठन ने इन आरोपों पर आंतरिक जांच की थी। समकक्ष की खोजों को साझा करते हुए,

टीसीएस ने कहा कि यह मुद्दा “विशिष्ट श्रमिकों और विक्रेताओं द्वारा श्रमिकों को किराए पर देने के कारण संगठन के सिद्धांतों के शासकीय सेट को तोड़ने से जुड़ा है; और संगठन के किसी भी महत्वपूर्ण प्रशासनिक व्यक्ति को इसमें शामिल नहीं देखा गया है।” इसमें “संगठन द्वारा या उसके खिलाफ कोई जबरन वसूली शामिल नहीं है और (इसका) कोई मौद्रिक प्रभाव नहीं है।”

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